DIGITAL MARKETING DIRECTOR
España, Madrid, Comunidad de, Madrid (M), Ventas, Marketing / Relaciones públicas
| Lugar de trabajo: | España, Madrid, Comunidad de, Madrid (M) |
|---|---|
| Sector: | Ventas |
| Función: | Marketing / Relaciones públicas |
| Sede: | Grupo IskayPet |
| Fecha última actualización: | 08/09/2026 Fecha de expiración: 31/12/2999 |
Descripción oferta de trabajo
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¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal!
Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía.
Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better".
Actualmente buscamos una persona para la posición de Director/a de Marketing Digital en el departamento de Marketing&Customer para nuestras oficinas de MADRID O MALAGA, para liderar la estrategia digital de una de las compañías líderes del sector pet care en Europa. Con presencia tanto física como digital en España y Portugal.
Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de clientes, crecimiento en ventas y construcción de marca en entornos digitales, liderando equipos especializados y garantizando que la inversión en marketing genere impacto tanto en negocio como en marca.
La persona seleccionada formará parte de los principales foros de decisión de marketing y negocio de la compañía. Reportará directamente a la CMO, trabajando estrechamente con el resto de áreas de marketing (Brand y Comunicación, CRM, Customer Experience, Customer Insights...), así como con otras áreas de la compañía: Ecommerce, Operaciones, Comercial, Tecnología y Data & Analytics.
¿Que habilidades esperamos encontrar en esta persona?
-Liderazgo estratégico
- Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing Digital alineada con los objetivos de negocio y marca.
- Liderar los equipos de Paid Media, SEO & GEO y Social Media & Influencers.
- Identificar oportunidades de captación, fidelización y crecimiento.
-Paid Media
- Acompañar al responsable del área en la estrategia de inversión digital con foco tanto en performance como en branding.
- Impulsar modelos avanzados de medición, atribución e incrementalidad, y garantizar la correcta medición de resultados y la optimización continua de la inversión.
-SEO, GEO y Visibilidad Digital
- Definir, junto al responsable de SEO, las prioridades estratégicas de SEO y GEO para impulsar la visibilidad orgánica y el crecimiento digital.
- Coordinar iniciativas junto a los equipos de Marketing, Ecommerce y Tecnología.
-Social Media e Influencers
- Colaborar con la responsable del área en impulsar estrategias de Social Media e Influencer Marketing orientadas a notoriedad, engagement y crecimiento.
- Identificar tendencias, oportunidades y riesgos reputacionales en el entorno digital.
-Liderazgo de Equipos
- Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados.
- Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo.
- Inspirar al equipo y actuar como referente, fomentando una cultura de aprendizaje, curiosidad, responsabilidad, bienestar y mejora continua.
-Data, Tecnología e Innovación
- Promover una cultura basada en datos para la toma de decisiones y la optimización del negocio digital.
- Liderar la adopción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial aplicadas al marketing.
Ver detalles
| Experiencia profesional: | 5-10 años |
| Tiene personas a su cargo: | Sí |
| Tipo de contrato: | Trabajo a tiempo indefinido |
| Nivel profesional: | Gerente / Mando intermedio / Supervisión |
| Nivel de educación: | Diplomatura, Licenciatura, Grado Universitario |
Habilidades necesarias
Requisitos:
- Más de 8-10 años de experiencia en Marketing Digital, especialmente en Performance Marketing y Paid Media.
- Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y definiendo estrategias de captación y crecimiento.
- Sólidos conocimientos en Paid Media, SEO, analítica digital, atribución y medición.
- Experiencia en ecommerce de gran volumen y entornos complejos.
- Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica y liderazgo transversal.
- Muy valorable experiencia en retail, omnicanalidad, medición de conversiones offline e internacionalización.
¿Qué aportamos a nuestras personas?
Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como:
- Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.
- Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!
- Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica.
- Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida.
- Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto.
Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día.
¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet?
#PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos.
#CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle.
#ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas.
#SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos.
*Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.
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